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建經(jīng)簡(jiǎn)介 發(fā)展歷程 企業(yè)文化 骨干團(tuán)隊(duì) 資質(zhì)榮譽(yù)
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人才理念
TALENT CONCEPT
管理理念

通過(guò)核心人員的激勵(lì),后備人才的培養(yǎng),倡導(dǎo)“為客戶創(chuàng)造價(jià)值”以體現(xiàn)自身價(jià)值的工作理念,提高咨詢質(zhì)量,增加與國(guó)際化公司競(jìng)爭(zhēng)的能力;

通過(guò)選拔、考核、激勵(lì)體系,實(shí)現(xiàn)向優(yōu)秀者傾斜的人力資源管理體制,讓建經(jīng)的每一位勤奮努力,追求卓越的員工都有機(jī)會(huì)成為公司的核心骨干,與公司在國(guó)際化的舞臺(tái)上一起成長(zhǎng)與發(fā)展。

核心員工標(biāo)準(zhǔn)

客戶第一:具有超前的服務(wù)意識(shí),站在客戶的立場(chǎng)思考問(wèn)題,在堅(jiān)持原則的基礎(chǔ)上,最終達(dá)到客戶和公司都滿意;

團(tuán)隊(duì)合作:有主人翁意識(shí),積極正面地影響團(tuán)隊(duì),積極主動(dòng)分享業(yè)務(wù)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn),主動(dòng)給予同事必要的幫助,善于和不同類型的同事合作,“對(duì)事不對(duì)人”原則;

擁抱變化:在工作中有前瞻意識(shí),迎接變化,勇于創(chuàng)新;

誠(chéng)實(shí)守信:誠(chéng)實(shí)正直,對(duì)損害公司利益的不誠(chéng)信行為有效制止,勇于承擔(dān)錯(cuò)誤和責(zé)任,“有則改之,無(wú)則加勉”;

樂(lè)觀激情:樂(lè)觀激情樂(lè)觀向上,永不放棄,顧全大局,不計(jì)較個(gè)人得失,認(rèn)同建經(jīng)的企業(yè)文化,不斷設(shè)定更高目標(biāo),今天的最好表現(xiàn)是明天的最低要求;

愛崗敬業(yè):專業(yè)執(zhí)著,精益求精,追求卓越。具備強(qiáng)烈的責(zé)任心和執(zhí)行力。

建經(jīng)對(duì)員工的要求

1、有志于擔(dān)負(fù)起“向世界傳遞建經(jīng)方案”的使命;

2、有志于成為專業(yè)領(lǐng)域精英;

3、除本專業(yè)外,還了解經(jīng)濟(jì)、法律、國(guó)內(nèi)國(guó)際通用準(zhǔn)則、 法規(guī)等相關(guān)知識(shí);

4、具備出色的學(xué)習(xí)鉆研、溝通協(xié)調(diào)、資源整合能力;

5、具備團(tuán)隊(duì)精神;不斷提升,追求卓越。

我們需要這樣的你

我們需要這樣的你

> 認(rèn)同建經(jīng)企業(yè)文化

> 向世界傳遞“建經(jīng)方案”

> 明確的發(fā)展目標(biāo),追求卓越

> 良好的心理素質(zhì)、溝通表達(dá)能力及抗壓能力

> 具備國(guó)際化視野或多元化思維

我們能夠提供

我們能夠提供

> 五險(xiǎn)一金、各項(xiàng)補(bǔ)貼

> 員工體檢、員工旅游

> 專業(yè)培訓(xùn)、證書獎(jiǎng)勵(lì)

> 舒適的辦公環(huán)境、免費(fèi)午餐

> 節(jié)假日福利、人性化員工關(guān)懷

我們的指導(dǎo)方針

我們的指導(dǎo)方針

> 優(yōu)秀員工實(shí)現(xiàn)“兩年一車,五年一房”

> “導(dǎo)師制”成長(zhǎng)機(jī)制

> 多維度國(guó)際、國(guó)內(nèi)發(fā)展平臺(tái)

人才招聘
TALENT RECRUITMENT
招聘職位
全部
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安裝造價(jià)
市政造價(jià)
建經(jīng)之星★全過(guò)程投資控制方向
建經(jīng)之星★國(guó)際工程咨詢方向
建經(jīng)之星★招標(biāo)代理方向
建經(jīng)之星★數(shù)字造價(jià)方向
建經(jīng)之星★經(jīng)營(yíng)管理方向
建經(jīng)之星★造價(jià)咨詢方向
研發(fā)經(jīng)理
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資深項(xiàng)目負(fù)責(zé)人(土建)
軌道交通造價(jià)
項(xiàng)目咨詢主管
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